Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος HRIS
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο HRIS για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην επιτυχή υλοποίηση, διαχείριση και βελτιστοποίηση συστημάτων HRIS (Human Resources Information Systems). Ο κατάλληλος υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην ανάλυση επιχειρησιακών αναγκών, την παραμετροποίηση συστημάτων HRIS, καθώς και στην εκπαίδευση και υποστήριξη χρηστών. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφορικής, διασφαλίζοντας ότι τα συστήματα HRIS ανταποκρίνονται στις στρατηγικές και λειτουργικές ανάγκες της εταιρείας.
Ο ρόλος απαιτεί ικανότητα διαχείρισης έργων, αναλυτική σκέψη και άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες. Ο Σύμβουλος HRIS θα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση των υφιστάμενων διαδικασιών HR, την πρόταση βελτιώσεων, την παρακολούθηση της απόδοσης των συστημάτων και την επίλυση τεχνικών ή λειτουργικών προβλημάτων. Επιπλέον, θα συμμετέχει στην εκπαίδευση των χρηστών, στη δημιουργία τεκμηρίωσης και στην υποστήριξη της μετάβασης σε νέα συστήματα ή αναβαθμίσεις.
Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει εμπειρία σε έργα HRIS, γνώσεις σε συστήματα όπως SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ή παρόμοια, καθώς και κατανόηση των διαδικασιών HR. Η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα, η προσαρμοστικότητα σε αλλαγές και η διάθεση για συνεχή μάθηση είναι απαραίτητες. Εάν έχετε πάθος για την τεχνολογία και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάλυση επιχειρησιακών αναγκών και απαιτήσεων HR.
- Υλοποίηση και παραμετροποίηση συστημάτων HRIS.
- Εκπαίδευση και υποστήριξη χρηστών στα συστήματα HRIS.
- Συνεργασία με τα τμήματα HR και IT για βελτιστοποίηση διαδικασιών.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των συστημάτων.
- Διαχείριση έργων υλοποίησης ή αναβάθμισης HRIS.
- Επίλυση τεχνικών και λειτουργικών προβλημάτων.
- Δημιουργία και ενημέρωση τεκμηρίωσης συστημάτων.
- Παροχή προτάσεων για βελτίωση των διαδικασιών HR.
- Ενημέρωση για νέες τεχνολογίες και τάσεις στον χώρο HRIS.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Πληροφορική ή σχετικό αντικείμενο.
- Εμπειρία σε υλοποίηση ή διαχείριση συστημάτων HRIS.
- Γνώση συστημάτων όπως SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM ή παρόμοια.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Αναλυτική σκέψη και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία στην εκπαίδευση χρηστών και δημιουργία τεκμηρίωσης.
- Καλή γνώση αγγλικής γλώσσας.
- Διαθεσιμότητα για ταξίδια, αν απαιτείται.
- Διάθεση για συνεχή μάθηση και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε υλοποίηση συστημάτων HRIS;
- Με ποια συστήματα HRIS έχετε εργαστεί στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την εκπαίδευση χρηστών σε νέα συστήματα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάλυση επιχειρησιακών αναγκών;
- Έχετε εμπειρία στη διαχείριση έργων HRIS;
- Πώς αντιμετωπίζετε τεχνικά ή λειτουργικά προβλήματα;
- Ποια είναι η γνώση σας σε διαδικασίες HR;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένος για τις εξελίξεις στον χώρο HRIS;
- Έχετε εμπειρία στη δημιουργία τεκμηρίωσης;
- Είστε διατεθειμένος να ταξιδεύετε για επαγγελματικούς λόγους;
